중소기업 취업자 소득세 감면 신청 방법, 후기 총정리 2023

중소기업 취업자 소득세 감면 신청을 하시고 환급을 받을 수 있습니다. 어떻게 하면 소득세를 감면을 받을 수 있는지, 얼마나 환급을 받을 수 있는지 알아보는 시간을 갖도록 하겠습니다.


목 차


중소기업 취업자 소득세 감면

중소기업 취업자 소득세 감면 대상

중소기업의 취업을 활성화 하기 위한 제도로 청년층과 노년층, 장애인과 경력단절 된 여성의 취업을 장려하기 위해서 중소기업 취업자에게 소득세를 감면을 해주는 제도입니다.

단, 임원, 최대주주 또는 최대출자자와 그 배우자 및 직계존비속, 일용근로자, 건강보험료 납부이력이 없는 자는 제외가 됩니다.


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중소기업 취업자 소득세 감면 대상

중소기업 취업자 소득세 감면 신청

중소기업에 2012년 1월 1일 이후에 취직을 한 사람.

중소기업 기준 : 자산 5천억 미만이며, 중소기업규모 기준에 해당되는 경우

아래 대상자는 모두 2023년까지 입사하면 적용이 되며, 일몰시기는 매년 개정이 되면서 연장이 됩니다. 그러므로 신청시에는 입사일과 적용 기간만 신경을 써서 작성을 해주시면 됩니다.

  • 청년(만34세 이하) : 2012년 1월 1 ~ 2023년 12월 31일 사이에 취업한 자로 취업일로부터 5년간 적용을 받을 수 있습니다.
  • 60세이상 및 장애인 : 2014년 1월 1일 ~ 2023년 12월 31일 사이에 취업한 자로 취업일부터 3년간 적용을 받습니다.
  • 경력단절여성 : 2017년 1월 1일 ~ 2023년 12월 31일 사이에 취업한 자로 취업일부터 3년간 적용을 받을 수 있습니다.

중소기업 취업자 소득세 감면 기간

소득세 감면 기간은 취업일로 3년간입니다. 최초 취업일 이후 소득세 감면 혜택을 받지 않은 공백기간도 3년에 포함이 됩니다.

단, 만 34세 이하의 청년은 취업일로부터 5년간 감면 혜택을 적용 받을 수 있습니다.


중소기업 취업자 소득세 감면 세액 비율

근로소득 세액공제는 감면비율만큼 차감을 하고 적용하게 됩니다.

  • 2018년 이후 취업자 : 소득세 70% 감면, 150만원 한도
  • 2016년 이후 취업자 : 소득세 70% 감면, 150만원 한도
  • 2014년 이후 취업자 : 소득세 50% 감면, 제 없음
  • 2012년 이후 취업자 : 소득세 100% 감면, 제한없음

만 34세 이하 청년인 경우에는 소득세 90%감면, 150만원 한도 (2018년 5월 29일 개정)


중소기업 취업자 소득세 감면 신청 방법

홈텍스 홈페이지에 접속하셔서 공동인증서 로그인을 합니다.

중소기업 취업자 소득세 감면 신청방법

신청/제출 > 과세자료제출 > 중소기업취업자 대한 소득세 감면명세서

중소기업 취업자 소득세 감면 신청방법

제출방식 선택 > [직접작성 제출방식] 클릭

중소기업 취업자 소득세 감면 신청방법

[기본정보 입력] > 사업장 기본정보 입력 > [저장 후 다음 이동] 클릭

[상세내역 입력] > 감면적용 대상자 정보 입력 > [등록하기] > [과세자료 작성완료] 클릭

여성 또는 산업기능요원 등 병역을 이행한 자가 아닌 경우, 병역근무기간 미선택 또는 0으로 선택

중소기업 취업자 소득세 감면 신청방법

[과제자료 제출] > 최종 확인 후 > [제출하기] 클릭

중소기업 취업자 소득세 감면 신청방법

중소기업 취업자 소득세 감면 후기

저의 중소기업 취업자 소득세 감면 후기는 2011년 11월 소득세 감면 대상자라서 신청을 하게 되었습니다. 회사 내 월급을 관리하시는 인사관리부서나 담당자에게 말씀을 하시면 됩니다. 양식은 회사에서 제공을 해주더라고요. 신청서 및 필요서류를 회사에 제출을 하니 국세청 홈텍스를 통해서 연말정산 할 때, 자동으로 소득세 감면 처리를 해주더라고요.

간소화서비스를 이용하니 어려웠던 연말정산도 쉽게 빨리 처리를 할 수 있었고, 서류를 모와서 회사에 제출을 하지 않아도 되니, 참 편리해졌습니다.


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